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Ley de Segunda Oportunidad

Nómina embargada: qué es inembargable

✓ Revisado por José Alberto Ayarza Sancho, abogado colegiado nº 1185 (Ilustre Colegio de Abogados de La Rioja)

¿Te han embargado la nómina? La buena noticia es que la ley nunca puede dejarte sin ingresos: el salario equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es inembargable al 100%, y por encima de esa cantidad solo se puede retener un porcentaje creciente por tramos. Y si la deuda es inasumible, la Ley de Segunda Oportunidad puede parar el embargo y cancelar la deuda.

¿Qué parte del salario es inembargable?

El artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) protege tu sueldo con una escala progresiva. La idea es sencilla: cuanto menos cobras, más se protege. La primera franja —el importe del SMI vigente— no se puede tocar; solo el exceso sobre ese mínimo es embargable, y por tramos:

Tramo de tu salario (sobre el SMI)Parte embargable
Hasta 1 vez el SMI0% (inembargable)
Del SMI hasta 2 veces el SMI30%
De 2 a 3 veces el SMI50%
De 3 a 4 veces el SMI60%
De 4 a 5 veces el SMI75%
Más de 5 veces el SMI90%

El SMI se revisa cada año, así que la cantidad exacta en euros depende del importe vigente cuando se practica el embargo. Lo que no cambia es la mecánica: se calcula tramo a tramo, no sobre el total del sueldo de golpe.

Ejemplo orientativo: si cobras algo por encima del SMI, solo se embarga el 30% de esa parte que supera el mínimo, no de toda la nómina. Por eso mucha gente comprueba que el embargo real es menor de lo que temía.

¿Y si tengo cargas familiares?

El propio artículo 607 LEC permite al juez rebajar el porcentaje embargable —hasta un 10% o 15%— atendiendo a las cargas familiares del deudor. Si mantienes a hijos, a tu pareja sin ingresos o a personas dependientes, conviene alegarlo: puede reducir de forma sensible lo que te retienen cada mes.

¿Pueden embargarme más de un concepto a la vez?

El embargo se aplica sobre el líquido que percibes (lo que te queda tras descontar impuestos y Seguridad Social), y los límites del artículo 607 se aplican al conjunto. Ojo con estos matices frecuentes:

  • Pagas extra: en el mes que cobras la extra, el SMI protegido se calcula sobre el total percibido ese mes, no se duplica automáticamente.
  • Varias nóminas o pensiones: si tienes más de una fuente de ingresos, se suman para calcular los tramos.
  • Cuenta bancaria: si el sueldo ya está en tu cuenta, sigue protegido por el mismo mínimo inembargable. Un embargo de cuenta no puede saltarse los límites del salario.

¿Cómo se para un embargo de nómina?

Detener el embargo depende de tu situación. Estas son las vías reales:

  1. Comprobar que el cálculo es correcto. Si te están reteniendo más de lo que marca la escala o tocando la parte inembargable, se puede impugnar ante el juzgado. Es el primer paso siempre.
  2. Negociar con el acreedor un aplazamiento o quita. Funciona en algunos casos, pero no elimina la deuda de fondo.
  3. Acogerte a la Ley de Segunda Oportunidad. Es la solución cuando la deuda es estructural e inasumible: no maquilla el embargo, lo elimina de raíz al cancelar la deuda que lo origina.

Si el problema no es un embargo puntual sino una acumulación de deudas que no puedes pagar, tienes una guía práctica en cómo parar un embargo y en cómo frenar el acoso de los recobradores.

La Ley de Segunda Oportunidad: del embargo a la cancelación

Cuando se admite a trámite el procedimiento de Segunda Oportunidad, los embargos por las deudas incluidas se paralizan. Y si el juez concede la exoneración del pasivo insatisfecho, esas deudas se cancelan: el embargo no se “levanta temporalmente”, desaparece porque desaparece la deuda.

Es la diferencia clave frente a negociar: negociar te da aire; la Segunda Oportunidad busca cerrar el problema. El dato lo respalda —según el ICAB, en 2024 se acogieron 25.468 personas y en torno al 95% de los procedimientos terminaron con exoneración—. Para saber si tu caso encaja conviene revisar el tipo de deudas y el requisito de buena fe, algo que explicamos en cómo cancelar tus deudas paso a paso.

Si eres autónomo y el embargo viene de cuotas o deuda de la actividad, el enfoque tiene matices propios que verás en deudas de autónomo: cómo cancelarlas. Y una vez cancelada la deuda, el siguiente paso suele ser salir de ASNEF y de los ficheros de morosos.

Conclusión: el embargo tiene límites, y salida

Un embargo de nómina no puede dejarte sin lo básico: el SMI está protegido y solo se retiene un porcentaje del exceso, por tramos. Si la retención está mal calculada, se corrige; si la deuda de fondo es inasumible, la Ley de Segunda Oportunidad puede pararla y cancelarla.

En LibreDeuda Abogados hacemos un estudio de viabilidad gratuito: revisamos si tu embargo se está aplicando bien y si tu caso encaja en la Segunda Oportunidad para cancelar la deuda que lo provoca. Consulta la guía completa de la Ley de Segunda Oportunidad o escríbenos y te lo decimos claro.

Preguntas frecuentes

¿Qué parte de mi nómina es inembargable?

La ley protege como mínimo el importe equivalente al Salario Mínimo Interprofesional (SMI): esa parte es inembargable al 100%. A partir de ahí solo se puede embargar un porcentaje creciente por tramos, no la nómina entera. El SMI se actualiza cada año, así que la cuantía exacta depende del vigente en el momento del embargo.

Si me embargan el sueldo, ¿pueden dejarme sin nada?

No. El embargo de salario nunca puede afectar a la parte protegida por el SMI ni superar los porcentajes por tramos del artículo 607 de la Ley de Enjuiciamiento Civil. Un embargo que se lleve más de lo legal o que toque la parte inembargable puede impugnarse.

¿La Ley de Segunda Oportunidad detiene el embargo de nómina?

Sí. Al admitirse a trámite el procedimiento, los embargos por deudas incluidas quedan paralizados, y si el juez concede la exoneración esas deudas se cancelan, por lo que el embargo desaparece de forma definitiva. Cada caso debe analizarse antes de iniciarlo.

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